Apple 執行長投書《華爾街日報》，呼籲國會通過反就業歧視法案

Apple 執行長 Tim Cook 4 日投書《華爾街日報》，呼籲國會通過反就業歧視法案。 Apple 執行長 Tim Cook 罕見地於 4 日投書《華爾街日報》的社論，討論他對於工作環境平等的看法。他藉由在 Apple 工作前後的生活，討論對於種族、姓別、國籍和性傾向平等的看法。他表示 Apple 打造了一個每一個人都能有安全感並受到歡迎的環境，並繼續陳述了 Apple 的政策： 就我們來看，擁抱人們的個體性是一件關乎基本人類尊嚴和公民權的事。而且後來更發現它有助發展推動我們企業的創造性。我們發現當人們覺得因其本質而受重視時，他們將會得到可以達成最佳工作成就的安適感和自信。 Apple 的反歧視政策超出美國勞工在聯邦法底下可以享受的法定保護，尤其是我們禁止歧視 Apple 裡的同性戀、女同性戀、雙性戀和跨性別員工。目前有一項法案終於呈到美國參議員眼前，將可以更新這些勞工法案，以保護勞工避免因性傾向和性別認同受到歧視。 Tim Cook 的這份投書時間點剛好在美國國會審議一項可以保護勞工不因性傾向和性別認同而受歧視的法案之間。Cook 呼籲參議員支持這個「反就業歧視法案」（Employment Nondiscrimination Act），並希望眾議院能讓它進入投票。 Source



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